Jak kształtuje się polski rynek pracy?

Od kilku lat, na polskim rynku pracy, zauważa się trend, iż jest on bardziej przychylny pracownikom niż pracodawcom. Taki stan nazywa się rynkiem pracownika. Czym się wyróżnia? Bardzo stabilnym poziomem zatrudnienia w Polsce i niskim bezrobociem. Na jego istnienie wpływają też potrzeby przedstawicieli najmłodszych pokoleń, którzy wymagają  od pracodawców więcej niż ich rodzice czy dziadkowie.

Przejrzystość i jawność

Rynek pracy w Polsce, ze względu na zachowania na nim panujące, a także rosnące potrzeby pracowników, staje się coraz bardziej przejrzysty i zrozumiały. Na polskich firmach wywiera się presję transparentności, bez której organizacje obejmowane są mniejszym zaufaniem. Dużą zmianą, którą jest w stanie zauważyć każdy uczestnik rynku pracy, jest częstotliwość podawania widełek płacowych, już na etapie ogłoszenia o pracę. Jeszcze kilka lat temu znikoma liczba takich ogłoszeń pokazywała ile na danym stanowisku można zarobić.

Benefity

Oprócz przejrzystości w ofertach pracy można zauważyć także wzrost ilości benefitów jakie oferują pracodawcy. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, pracownicy coraz częściej potrzebują czegoś więcej, co zachęci ich do wyboru danej firmy. Najbardziej popularna jest prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, np. grupowe czy karty sportowe.

Dojrzały szef

Potrzeba szacunku do samego siebie niezwykle rośnie wśród polskich pracowników. Coraz więcej osób mówi o tym głośno, że nie pozwoli sobie na to, aby ich przełożony traktował ich w sposób niezgodny z ogólnie przyjętymi zasadami społecznymi. Oprócz tego, pracownicy wymagają także dużej dojrzałości wśród liderów, wysokiej empatii i zrozumienia. Obecnie nie wystarczy wyłącznie posiadanie większego doświadczenia i lepszych kwalifikacji wśród kierowników, muszą oni być również wykazywać się pozytywnymi cechami osobowości i traktować pracowników jak równych sobie.

Przemiany społeczno-gospodarcze, które bardzo dynamicznie zachodzą w dzisiejszym świecie mają bezpośredni wpływ na obecny kształt rynku pracy. Bardzo pozytywnym przejawem tych zmian jest dużo większe poszanowanie pracowników i coraz lepsze ich traktowanie. Pracownicy są także zdecydowanie bardziej świadomi zawodowo, a ich zadowolenie przekłada się na wyniki prac.