Branże o największym zapotrzebowaniu na pracowników w 2024 roku – podsumowanie roku
Rok 2024 pokazuje wyraźnie, że polski rynek pracy zmaga się z niedoborem specjalistów w wielu branżach. Jak wynika z danych Barometru Zawodów, aż 29 zawodów znajduje się w grupie deficytowej, co oznacza, że liczba dostępnych ofert pracy przekracza liczbę wykwalifikowanych kandydatów.
Poznaj 4 branże z największym deficytem pracowników
Niektóre branże w ostatnim czasie szczególnie wyróżniają się pod względem deficytu pracowników. To właśnie w nich pracodawcy mają największe trudności z obsadzeniem kluczowych stanowisk, co tworzy nowe możliwości dla osób szukających zatrudnienia. Sprawdź, które sektory zasługują na szczególną uwagę.
Budownictwo i infrastruktura
Sektor budowlany to lider w niedoborze kadr. Poszukiwani są:
- cieśle i stolarze budowlani,
- dekarze i blacharze budowlani,
- pracownicy robót wykończeniowych, jak malarze czy tynkarze.
Według artykułu opublikowanego przez INFOR.pl rozwój inwestycji infrastrukturalnych (np. budowa dróg czy osiedli mieszkaniowych) wymusza zatrudnianie coraz większej liczby specjalistów. Warto dodać, że wynagrodzenia w tej branży rosną, a praca często jest dostępna zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Transport i logistyka
Dynamiczny rozwój handlu online zwiększył zapotrzebowanie na:
- kierowców (z kategorią D lub C+E),
- magazynierów,
- operatorów wózków widłowych.
Jak pisze GS24 firmy logistyczne walczą o pracowników, oferując coraz lepsze warunki pracy i dodatki do wynagrodzeń.
Służba zdrowia i opieka społeczna
Deficyt pracowników w tym sektorze rośnie z każdym rokiem. Najbardziej poszukiwani są:
- pielęgniarki i położne,
- lekarze specjalistyczni,
- opiekunowie osób starszych.
Z jednej strony wynika to z procesu starzenia się społeczeństwa, a z drugiej — z wyjazdów specjalistów za granicę.
Produkcja przemysłowa
Produkcja w Polsce, szczególnie w sektorze automotive, rozwija się w szybkim tempie. Brakuje pracowników na stanowiskach takich jak:
- spawacze,
- operatorzy obrabiarek CNC,
- elektrycy i elektromonterzy.
Przyciągające uwagę wynagrodzenia, które w ostatnich latach systematycznie rosną, w połączeniu z możliwością stabilnego zatrudnienia, sprawiają, że praca w przemyśle staje się coraz bardziej atrakcyjna dla osób poszukujących stałej i dobrze płatnej pracy.
Czynniki wpływające na deficyt pracowników
- Starzenie się społeczeństwa — zmniejsza liczbę osób w wieku produkcyjnym.
- Migracja zarobkowa — Polacy coraz częściej wybierają pracę w krajach oferujących lepsze wynagrodzenia.
- Rozwój technologiczny — tworzy nowe miejsca pracy, które wymagają specyficznych umiejętności.
Jeśli planujesz zmienić pracę lub szukasz nowych możliwości zawodowych, warto sprawdzić nasze aktualne oferty pracy.
Rok 2024 to czas wyzwań i szans na rynku pracy. Deficyt pracowników w kluczowych branżach daje duże możliwości zarówno osobom z doświadczeniem, jak i tym, którzy chcą zdobyć nowe kwalifikacje. Jeśli działasz w jednej z wymienionych branż, ten moment może być doskonały na rozwój kariery.
Przeczytaj również:
