Co to jest praca sezonowa? Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy tymczasowej

Praca sezonowa to forma zatrudnienia wykonywana przez określony czas – najczęściej w związku z sezonowym zapotrzebowaniem na pracowników w konkretnych branżach, takich jak rolnictwo, ogrodnictwo, gastronomia, logistyka czy turystyka. Zgodnie z definicją zawartą na rządowej stronie tutaj!

Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową?

Umowa o pracę sezonową powinna jasno określać dane pracodawcy i pracownika, miejsce i czas wykonywania pracy, zakres obowiązków oraz wysokość wynagrodzenia brutto i netto. Dobrze przygotowana umowa zawiera także informacje o zapewnionym zakwaterowaniu, zasadach dotyczących transportu oraz obowiązujących składkach na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne. Przed podpisaniem dokumentów warto upewnić się, że wszystkie warunki są zgodne z ustaleniami, a w razie wątpliwości – poprosić o ich wyjaśnienie przez konsultanta agencji.

Praca sezonowa w Holandii – co warto wiedzieć w 2025 roku?

Holandia od lat pozostaje jednym z najpopularniejszych kierunków pracy sezonowej dla Polaków – i nie bez powodu. W 2025 roku kraj ten wciąż oferuje wiele atrakcyjnych miejsc zatrudnienia w sektorach, które potrzebują dodatkowych rąk do pracy w określonych miesiącach. Niezależnie od tego, czy interesuje Cię praca tymczasowa w Holandii na miesiąc, czy dłuższy sezon, możesz liczyć na stabilne warunki, legalne zatrudnienie i wsparcie ze strony sprawdzonej agencji.

Najwięcej ofert pracy sezonowej w Holandii dotyczy trzech głównych branż. Pierwszą z nich jest logistyka, gdzie potrzebni są pracownicy do pakowania, sortowania, kompletowania zamówień czy etykietowania towarów. Takie prace często odbywają się w dużych centrach dystrybucyjnych, szczególnie latem i przed świętami. Drugim sektorem jest ogrodnictwo – praca w szklarniach, sadzenie, pielęgnacja kwiatów i roślin, zbiory warzyw i owoców. Praca w ogrodnictwie w Holandii to klasyczny przykład sezonowego zatrudnienia, często dostępnego od wiosny do późnej jesieni. Trzecią kluczową branżą jest produkcja, głównie spożywcza lub kosmetyczna. Pracownicy sezonowi wspierają procesy na liniach produkcyjnych, pomagają przy pakowaniu lub kontroli jakości. To dobre rozwiązanie dla osób szukających kilku miesięcy stałej pracy z powtarzalnym rytmem zadań.

Wielu pracodawców w Holandii nie wymaga znajomości języka niderlandzkiego ani angielskiego – zwłaszcza w przypadku prac fizycznych. Jeśli aplikujesz przez agencję pracy sezonowej, często trafiasz do zespołów złożonych z Polaków, co znacząco ułatwia komunikację i wdrożenie. To doskonała opcja dla osób bez doświadczenia za granicą, które chcą bezpiecznie rozpocząć swoją pierwszą pracę bez języka sezonową. Ponadto większość agencji pracy tymczasowej w Holandii, w tym nasza – Intraservis Praca – zapewnia zakwaterowanie w pełni przystosowane do potrzeb pracowników sezonowych. Często są to domki pracownicze, mieszkania lub pensjonaty, z dostępem do kuchni i internetu. Transport do pracy również jest organizowany – najczęściej busami firmowymi lub rowerami (w przypadku krótkich tras). Dzięki temu nie musisz martwić się o logistykę, a cały wyjazd przebiega sprawnie i bez stresu.

Stawki w pracy sezonowej w 2025 roku

W 2025 roku stawki w pracy sezonowej w Holandii zaczynają się zwykle od ok. 14,40 € brutto za godzinę – jest to stawka ustawowa dla osób powyżej 21. roku życia. W wielu ofertach dostępnych przez agencje można jednak spotkać wyższe wynagrodzenia – nawet do 17,29 € brutto za godzinę, w zależności od branży, dodatków za zmiany nocne i weekendy oraz lokalizacji. W przypadku osób młodszych obowiązują nieco niższe stawki zgodne z wiekiem (tzw. młodzieżowa płaca minimalna). Warto pamiętać, że do wynagrodzenia należy doliczyć również wartość zapewnionego zakwaterowania, dojazdów i ubezpieczenia, które często są już ujęte w organizacji wyjazdu przez agencję. Sezonowa praca z zakwaterowaniem to najczęściej wybierany wariant – bez ukrytych kosztów i bez konieczności samodzielnego szukania lokum.

Praca sezonowa to realna szansa na szybki zarobek, nowe doświadczenia zawodowe i bezpieczny wyjazd za granicę — zwłaszcza do takich krajów jak Holandia, gdzie wciąż rośnie zapotrzebowanie na pracowników w logistyce, ogrodnictwie i produkcji. Zatrudnienie sezonowe różni się od pracy tymczasowej pod względem długości trwania i charakteru ofert, dlatego warto świadomie wybrać formę, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.

Najważniejsze? Szukać legalnych ofert przez sprawdzone agencje, takie jak Intraservis, które zapewniają kompleksowe wsparcie: od umowy i ubezpieczenia, po zakwaterowanie i transport. Bez względu na to, czy szukasz pracy na wakacje, miesiąc przerwy czy nowego startu za granicą – sezonowa praca z zakwaterowaniem to opcja, którą warto rozważyć. Szczególnie wtedy, gdy liczy się bezpieczeństwo, prostota i elastyczność.

Zobacz aktualne oferty pracy sezonowej i zacznij pracować za granicą z nami już od zaraz.

Przeczytaj również:

• Gdzie szukać pracy za granicą w 2025 roku? Portale, agencje i sprawdzone metody
• Praca sezonowa dla studentów 2025 – gdzie najlepiej zarabiać i podróżować jednocześnie?
• Gdzie najlepiej zarabiać sezonowo w 2025? Praca tymczasowa z najwyższą płacą w Europie