praca.intraservis.pl / Wiadomości / Artykuły / Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?
Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?

Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?

10 grudzień 2024 Artykuły

Praca w nadgodzinach to czÄ™sta sytuacja wÅ›ród pracowników, szczególnie w branży produkcyjnej czy magazynowej. Choć dodatkowe godziny mogÄ… być szansÄ… na wyższe zarobki, warto wiedzieć, jak sprawdzić, czy wynagrodzenie za nadgodziny na umowie o pracÄ™ jest naliczane poprawnie.

Kiedy przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny?

Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, pracownik zatrudniony na umowie o pracÄ™ ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, gdy przekracza:

  • dzienny wymiar czasu pracy (najczęściej 8 godzin dziennie),
  • tygodniowy wymiar czasu pracy (zwykle 40 godzin w skali tygodnia).

Wynagrodzenie za nadgodziny obejmuje nie tylko podstawowÄ… stawkÄ™ godzinowÄ…, ale również dodatki za pracÄ™ poza standardowym czasem.

Jakie dodatki przysługują za nadgodziny?

Za każdą przepracowaną godzinę nadliczbową należy się:

  • dodatek 50% – za nadgodziny w dni powszednie,
  • dodatek 100% – za pracÄ™ w godzinach nocnych, niedziele i Å›wiÄ™ta (jeÅ›li nie sÄ… to standardowe dni pracy),
  • dodatek 100% – za nadgodziny przekraczajÄ…ce tygodniowy wymiar czasu pracy.

Krok po kroku – jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?

Krok 1: Oblicz podstawowÄ… stawkÄ™ godzinowÄ…

Podziel swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez liczbę godzin w miesiącu (zwykle około 160-176 godzin). Przykład:

Jeśli Twoja pensja brutto wynosi 4000 zł, a w miesiącu jest 168 godzin:

4000 zÅ‚ ÷ 168 godzin = 23,81 zÅ‚ brutto za godzinÄ™

Krok 2: Dodaj odpowiedni procent dodatku

• Praca w dni powszednie: 23,81 zÅ‚ + 50% = 35,72 zÅ‚ za godzinÄ™ nadliczbowÄ…

• Praca w nocy, niedziele lub Å›wiÄ™ta: 23,81 zÅ‚ + 100% = 47,62 zÅ‚ za godzinÄ™ nadliczbowÄ…

Krok 3: Zsumuj wszystkie przepracowane godziny nadliczbowe

JeÅ›li w danym miesiÄ…cu przepracowaÅ‚eÅ› 10 nadgodzin, z czego 5 w dni powszednie i 5 w nocy, Twoje wynagrodzenie za nadgodziny bÄ™dzie wynosiÅ‚o: (5 × 35,72 zÅ‚) + (5 × 47,62 zÅ‚) = 416,70 zÅ‚ brutto

Gdzie sprawdzić szczegóÅ‚owe przepisy?

Aby upewnić siÄ™, że Twoje wynagrodzenie za nadgodziny jest naliczane poprawnie, zapoznaj siÄ™ z oficjalnymi informacjami dostÄ™pnymi na stronie PaÅ„stwowej Inspekcji Pracy. Znajdziesz tam przykÅ‚ady i wyjaÅ›nienia dotyczÄ…ce różnych sytuacji.

Szukasz pracy z jasnymi zasadami wynagrodzenia?

JeÅ›li zależy Ci na pracy, w której wynagrodzenie za nadgodziny jest naliczane zgodnie z przepisami, sprawdź aktualne oferty pracy na stronie Intraservis Praca. Znajdziesz tam propozycje w różnych branżach, takich jak magazyny czy produkcja.

Czego unikać przy pracy w nadgodzinach?

  • Nieprzestrzegania dokumentacji: zawsze zapisuj swoje godziny pracy.
  • Braku rozmów z pracodawcÄ…: upewnij siÄ™, że dodatek za nadgodziny jest jasno okreÅ›lony w umowie.
  • Pracy ponad siÅ‚y: dbaj o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne, zwÅ‚aszcza przy intensywnej pracy fizycznej.

Przeczytaj również:

Dni wolne od pracy w 2025 roku

• Jak zdobywać nowe umiejÄ™tnoÅ›ci w trakcie pracy

Branże o najwiÄ™kszym zapotrzebowaniu na pracowników w 2024 roku – podsumowanie roku

KONTAKT

Jesteśmy dla Ciebie

Chcesz dołączyć do projektu? Czekamy właśnie na Ciebie. Nie krępuj się, skontaktuj się z nami już teraz.

  • Biuro ObsÅ‚ugi Kandydata
  • Szczecin, ul. MaÅ‚kowskiego 26/16

Rekruterzy

MASZ PYTANIA?

Napisz do nas

Wypełnij prawidłowo pole
Wypełnij prawidłowo pole
Wypełnij prawidłowo pole
Wypełnij prawidłowo pole