W jakich branżach jesienią 2025 roku łatwiej znaleźć pracę?
Jesienią 2025 roku rynek pracy w Polsce i za granicą nadal utrzymuje wysokie zapotrzebowanie w branżach fizycznych, logistycznych i sezonowych. W wielu regionach i zawodach łatwiej niż zwykle znaleźć pracę, nawet bez doświadczenia.
Z TEGO ARTYKUŁU DOWIESZ SIĘ
- Jesień 2025 na rynku pracy – główne trendy i zmiany
- Gdzie w Polsce najłatwiej o zatrudnienie tej jesieni?
- Branże z największym popytem na pracowników w 2025 roku
- Zawody najbardziej poszukiwane według prognoz ekspertów
- Sezonowi pracownicy nadal potrzebni – gdzie i na jakich warunkach?
- Polska czy Holandia – która lokalizacja bardziej się opłaca?
- Stabilna praca jesienią – gdzie warto aplikować od razu?
Co czeka rynek pracy jesienią 2025?
Jesień 2025 roku zapowiada się jako czas rosnącego zapotrzebowania na pracowników w wielu kluczowych sektorach gospodarki. Spadające bezrobocie, dynamiczny rozwój logistyki i produkcji, a także przedłużony sezon w branży HoReCa tworzą sprzyjające warunki dla osób szukających zatrudnienia – także tych bez doświadczenia.
Mimo zmniejszającej się liczby aktywnych zawodowo obywateli i pogłębiających się niedoborów kadrowych, firmy w całej Polsce i za granicą intensyfikują rekrutację. Szczególne znaczenie mają oferty pracy tymczasowej i sezonowej, które pozwalają szybko odpowiedzieć na wahania popytu w okresie przejściowym między latem a zimą.
Dane z rynku jednoznacznie wskazują: są branże, w których pracownika „bierze się od ręki”. W tym artykule sprawdzamy, gdzie najłatwiej znaleźć pracę jesienią, w jakich zawodach brakuje ludzi i jaką rolę odgrywają agencje pracy tymczasowej w zapewnieniu legalnego i stabilnego zatrudnienia.
W jakich regionach Polski najłatwiej znaleźć pracę?
Jesienią 2025 roku dostępność ofert pracy w Polsce zależy nie tylko od branży, ale także od lokalizacji. Różnice regionalne w poziomie bezrobocia i liczbie aktywnych rekrutacji pozostają znaczące. W niektórych województwach pracę można znaleźć niemal „od ręki”, podczas gdy w innych konkurencja między kandydatami jest nadal wysoka.
Województwa z najniższym bezrobociem w 2025 roku
Jeśli zastanawiasz się, gdzie szukać pracy, statystyki GUS pokazują jednoznacznie – najniższe bezrobocie w Polsce na koniec lipca 2025 roku odnotowano w województwach:
Źródło: GUS – Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia, lipiec 2025
To właśnie tam kandydaci mogą liczyć na większą liczbę ofert, mniejszą konkurencję i łatwiejszy dostęp do pracy od zaraz – zwłaszcza w produkcji, magazynach i usługach.
„W końcu lipca 2025 r. zarejestrowano najniższe stopy bezrobocia w województwach wielkopolskim (3,2%) i mazowieckim (3,7%)” – Główny Urząd Statystyczny
Gdzie brakuje rąk do pracy?
Po drugiej stronie skali są regiony, w których mimo nieco wyższego bezrobocia występuje deficyt kandydatów do pracy fizycznej i sezonowej. Dotyczy to zwłaszcza:
- Zachodniopomorskiego
- Lubuskiego
- Warmińsko-Mazurskiego
W tych województwach pracodawcy intensywnie współpracują z agencjami pracy tymczasowej, by zapełnić wakaty, zwłaszcza w magazynach, centrach logistycznych i zakładach produkcyjnych.
Równocześnie wiele osób młodych lub bez doświadczenia zawodowego decyduje się tam na zatrudnienie sezonowe lub tymczasowe – również za pośrednictwem firm takich jak Intraservis Praca, które działają lokalnie i za granicą, oferując legalne zatrudnienie z pełnym pakietem ubezpieczeń.
W jakich branżach łatwiej znaleźć pracę jesienią?
Jesień 2025 roku to czas, w którym niektóre sektory gospodarki utrzymują wysoki poziom rekrutacji mimo zakończenia wakacyjnego szczytu. Jeśli zastanawiasz się, w jakich branżach łatwiej znaleźć pracę, odpowiedź znajdziesz w danych o zapotrzebowaniu na pracowników w Polsce i w Holandii.
Przemysł i produkcja
Sektor produkcyjny nie zwalnia tempa. Jesień to kontynuacja intensywnego sezonu w montażu, pakowaniu i przetwórstwie spożywczym. Szczególnie poszukiwani są operatorzy maszyn, pracownicy linii produkcyjnych oraz osoby bez doświadczenia, które mogą zostać przyuczone na miejscu.
Oferty pracy w tej branży dotyczą zarówno rynku polskiego, jak i zagranicznego – m.in. produkcji żywności w Holandii, gdzie agencje takie jak Intraservis Praca zapewniają legalne zatrudnienie z zakwaterowaniem i ubezpieczeniem.
„Zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle przetwórczym utrzymuje się na wysokim poziomie – mimo sezonowości, wiele firm zwiększa zatrudnienie również w IV kwartale.”
– Barometr zawodów 2025 – prognoza krajowa
Logistyka, magazyny i transport
Wzrost znaczenia e-commerce, przygotowania do świątecznego sezonu zakupowego oraz praca w magazynach i sortowniach sprawiają, że logistyka i transport należą do najbardziej chłonnych sektorów jesienią 2025.
W całej Polsce rośnie popyt na magazynierów, pakowaczy, kierowców i operatorów wózków widłowych. Wiele z tych ofert nie wymaga doświadczenia ani znajomości języka – wystarczy gotowość do pracy fizycznej i dyspozycyjność. Również w Holandii obserwuje się wysoki popyt na pracowników magazynowych w dystrybucji i przetwórstwie.
HoReCa – hotele i restauracje
Choć lato się kończy, branża HoReCa wciąż potrzebuje wsparcia. Jesienne eventy firmowe, konferencje oraz turystyka weekendowa sprawiają, że hotele i restauracje w większych miastach, nad morzem czy w górach nadal szukają:
- kelnerów i kelnerek,
- pracowników sprzątających,
- pomocy kuchennej i recepcjonistów.
Wiele ofert pracy sezonowej obejmuje zatrudnienie do końca listopada, często z możliwością przedłużenia. Legalne zatrudnienie przez agencję pracy daje tu dodatkową gwarancję zakwaterowania i stabilności, nawet na krótki okres.
Jakie zawody są deficytowe według Barometru Zawodów?
Na rynku pracy jesienią 2025 roku nie wszystkie zawody są równie dostępne. W wielu branżach brakuje wykwalifikowanych pracowników, a rekruterzy mają trudności z obsadzeniem wolnych miejsc. Dotyczy to zwłaszcza stanowisk wymagających konkretnej umiejętności technicznej lub gotowości do pracy fizycznej.
Według najnowszych prognoz Barometru Zawodów 2025, w niemal każdym regionie Polski występują zawody deficytowe – czyli takie, gdzie liczba ofert pracy przewyższa liczbę kandydatów.
Rzemieślnicy, kierowcy, operatorzy, budowlańcy
W całym kraju brakuje m.in.:
- kierowców kat. C i CE,
- spawaczy, ślusarzy, elektryków,
- operatorów maszyn i urządzeń,
- pracowników budowlanych i cieśli,
- monterów i mechaników.
Deficyty w tych grupach zawodowych są stałe i niezależne od sezonu. W praktyce oznacza to, że osoby z doświadczeniem lub uprawnieniami mogą znaleźć pracę od zaraz, także bez znajomości języka czy wyższego wykształcenia.
„W skali kraju największy deficyt dotyczy kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, pracowników budowlanych, a także rzemieślników.”
– Barometr Zawodów 2025 – prognoza krajowa
Branża IT i techniczna
Choć sektor IT nie kojarzy się z pracą sezonową, to wciąż pozostaje jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się rynków pracy. Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE), w ciągu ostatniej dekady zatrudnienie w branży IT w Polsce wzrosło aż o 175%.
Szukani są programiści, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, testerzy, ale także technicy automatyki, mechatronicy czy serwisanci urządzeń przemysłowych. Wzrost zapotrzebowania na pracowników technicznych dotyczy zarówno pracy stacjonarnej, jak i zdalnej – w Polsce oraz za granicą.
„Zatrudnienie w dziale związanym z IT w Polsce wzrosło w ciągu ostatnich 10 lat o 175 proc.”
– Polski Instytut Ekonomiczny, 2024
Czy istnieje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych?
Jesień 2025 roku to czas, kiedy rynek pracy nadal potrzebuje pracowników sezonowych i tymczasowych, zarówno w Polsce, jak i w krajach takich jak Holandia czy Niemcy. Krótkoterminowe zlecenia, praca bez doświadczenia i oferty z zakwaterowaniem wciąż cieszą się dużym zainteresowaniem – nie tylko ze strony pracowników, ale także pracodawców, którzy zmagają się z niedoborem rąk do pracy.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że jesienią nadal utrzymuje się wysokie zapotrzebowanie w sektorach wymagających pracy fizycznej – zwłaszcza przy zbiorach warzyw i owoców, pakowaniu towarów czy obsłudze klientów w HoReCa.
„Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych i sezonowych obserwujemy w okresie wrzesień–listopad m.in. w sektorze przetwórstwa, rolnictwa i logistyki.”
– GUS, Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – lipiec 2025
Praca tymczasowa w Polsce i za granicą
Oferty sezonowe wciąż napływają – zarówno od polskich pracodawców, jak i zagranicznych partnerów. W Polsce najczęściej dotyczą:
- zbiorów warzyw i owoców (gł. lubelskie, wielkopolskie, mazowieckie),
- pakowania i sortowania w magazynach i centrach dystrybucyjnych,
- wsparcia w hotelach, pensjonatach i restauracjach – szczególnie w rejonach turystycznych.
Za granicą – m.in. w Holandii – oferty dotyczą pakowania produktów spożywczych, pracy na taśmie w zakładach produkcyjnych czy pomocy w kuchni i utrzymaniu czystości w hotelach.
Dla wielu osób to szansa na szybki zarobek, zdobycie doświadczenia i legalne zatrudnienie bez wymaganej znajomości języka.
Praca z zakwaterowaniem – gdzie i na jakich warunkach?
Wielu pracowników sezonowych decyduje się na oferty z zakwaterowaniem zapewnianym przez pracodawcę lub agencję pracy. To rozwiązanie znacząco obniża koszty wyjazdu i ułatwia organizację pracy, zwłaszcza osobom bez doświadczenia lub planującym krótki pobyt.
Jesienią 2025 roku najwięcej tego typu ofert dotyczy:
- pracy w magazynach i centrach logistycznych (np. Holandia, Niemcy),
- zbiorów i przetwórstwa warzyw i owoców,
- obsługi hoteli i pensjonatów w regionach nadmorskich lub górskich.
Agencje pracy — takie jak nasza, Intraservis Praca — oferują legalne zatrudnienie z umową, składkami ZUS lub A1, a także sprawdzone warunki zakwaterowania – często z transportem na miejsce pracy.
Praca w Polsce czy w Holandii? Porównanie jesiennych możliwości
Jesień to moment, w którym wiele osób podejmuje decyzję: szukać pracy w kraju, czy spróbować sił za granicą? Oba rozwiązania mają swoje zalety – i wszystko zależy od oczekiwań, dostępności oraz sytuacji życiowej kandydatów.
Z jednej strony, polski rynek pracy oferuje większą stabilność i mniejszą barierę językową, z drugiej – wyjazd do Holandii nadal kusi wyższymi zarobkami i szybkimi rekrutacjami, zwłaszcza w sektorze sezonowym.
Kto zatrudnia w Polsce jesienią?
W kraju najwięcej ofert jesienią dotyczy:
- zakładów produkcyjnych (np. montaż, pakowanie, przetwórstwo),
- centrów logistycznych i magazynów (komisjonowanie, kompletacja, załadunek),
- sektora spożywczego – np. przy konfekcjonowaniu, pakowaniu, sortowaniu.
Zgodnie z danymi GUS, we wrześniu 2025 r. liczba ofert pracy wzrosła w województwach o rozwiniętym przemyśle lekkim i spożywczym, szczególnie w woj. wielkopolskim, mazowieckim i śląskim
Na korzyść Polski przemawia także łatwiejsza logistyka zatrudnienia – brak konieczności wyjazdu, niższe koszty relokacji oraz możliwość pracy w systemie zmianowym z elastycznym grafikiem.
Praca sezonowa za granicą – czy nadal się opłaca?
Holandia jesienią to wciąż rynek z dużym zapotrzebowaniem na pracowników tymczasowych, zwłaszcza w:
- rolnictwie (ostatnie zbiory),
- magazynach i centrach dystrybucyjnych (szczyt sezonu e-commerce),
- zakładach przetwórstwa i pakowania żywności.
Wiele ofert obejmuje zakwaterowanie, transport lokalny i formalne zatrudnienie, np. przez polskie agencje pracy działające legalnie w systemie delegowania (A1). Dzięki temu składki trafiają do ZUS, a praca – mimo zagranicznej lokalizacji – buduje staż w Polsce.
Przykładem takiej współpracy jest Intraservis Praca, która rekrutuje na legalnych warunkach, z umową i pełnym ubezpieczeniem, zarówno w Polsce, jak i w Holandii.
Z perspektywy finansowej wyjazd nadal może być opłacalny – ale pod warunkiem, że oferta pochodzi od sprawdzonego pracodawcy i uwzględnia wszystkie koszty: od zakwaterowania, przez transport, po realne wynagrodzenie.
Podsumowanie: Gdzie jesienią 2025 najłatwiej o legalną i stabilną pracę?
Jesień 2025 to okres, w którym wielu pracodawców w Polsce i za granicą intensywnie rekrutuje, szczególnie w sektorach takich jak produkcja, logistyka, HoReCa i rolnictwo. Wzrasta zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, a firmy – ze względu na rotacje kadrowe i sezonowy szczyt – chętnie przyjmują także osoby bez doświadczenia.
Jeśli zależy Ci na oficjalnym zatrudnieniu, wsparciu formalnym i jasnych zasadach współpracy, warto skorzystać z ofert sprawdzonych agencji pracy. Tylko legalna praca, z umową i odprowadzanymi składkami, daje Ci realne zabezpieczenie socjalne – zarówno dziś, jak i w kontekście przyszłej emerytury.
Aktualne oferty pracy sezonowej i tymczasowej – w Polsce i Holandii – znajdziesz na naszej stronie.
