Wciąż wzrastająca płaca minimalna w Polsce

4 sierpień 2023 Artykuły

Kryzys gospodarczy wynikający z rosnącej inflacji, coraz wyższych stóp procentowych, ograniczanych inwestycji oraz wojny rosyjsko- ukraińskiej dotknął niemal całego świata, nie omijając Polski. Każdy z nas odczuwa jego skutki w codziennym życiu. Niezbędne jest więc minimalizowanie spadku poziomu życia obywateli, poprzez odpowiednie działania rządowe. Jednym z nich jest regulacja płacy minimalnej.

Płaca minimalna obecnie

Płaca minimalna w Polsce rośnie bardzo dynamicznie. Od 1 lipca wynosi 3600 zł brutto, czyli o 590 zł więcej niż w roku 2022. Procentowo wzrost ten stanowi aż 19,6%. Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jest to kwota rzędu 2780 zł, dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia z kolei jest to 2900 zł. W obu przypadkach są to pieniądze, które otrzymuje się na tzw. „rękę”.

Wzrosła też stawka godzinowa

Z początkiem lipca zmianom uległa także minimalna stawka godzinowa. Jej wzrost odnotowano na podobnym do płacy minimalnej poziomie - o 19,3%. Wynosi obecnie 23,50 zł brutto, czyli o 3,80 zł więcej niż w roku poprzednim. W przypadku umów o pracę wysokość godzinowej stawki minimalnej to 21 zł netto. Stawka godzinowa dla umowy zlecenia to 17,98 zł lub 18,48 zł netto, w zależności od podatku przyjętego przez firmę.

Skutki wzrostu płacy minimalnej

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także kwoty świadczeń i obowiązków związanych ze stosunkami pracy. Dotyczy to płatności za przestój, dodatków za pracę w porze nocnej, wysokości wynagrodzenia bez potrąceń, wysokości minimalnego odszkodowania należnego pracownikowi za naruszenie zasad równego traktowania lub mobbing, a także wysokości maksymalnej kwoty odprawy, zgodnie z Ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik nie wykonuje pracy w wyniku rozkładu czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Co nas czeka w przyszłym roku?

W roku 2024 planowana jest kolejna, dwuetapowa, podwyżka płacy minimalnej. Od 1 stycznia ma ona osiągnąć kwotę do 4242 zł brutto miesięcznie i 27,70 zł brutto za godzinę. Od 1 lipca z kolei, do 4300 zł brutto miesięcznie i 28,10 zł brutto za godzinę. Należy pamiętać, że na tę chwilę przedstawione kwoty mają charakter orientacyjny i opierają się na wstępnych obliczeniach rządu.

Niestabilna sytuacja gospodarcza, wzrost cen i spadek poziomu życia przekładają się bezpośrednio na dynamikę rynku pracy. Ludzie szukają nowych możliwości zawodowych, chcąc znaleźć jak najatrakcyjniejszą dla nich ofertę w danym czasie, w jak najbardziej wiarygodnej firmie. W tym zakresie nie warto zdawać się na ślepy los i lepiej skorzystać z pomocy specjalistów. W Intraservis zawsze i w każdej sytuacji jesteśmy w stanie kompleksowo wesprzeć pracowników i pracodawców w poszukiwaniach idealnych rozwiązań.